Minggu, 04 November 2012

METODE PENELITIAN


BAB III
METODE PENELITIAN

3.1. Ruang Lingkup Penelitian
1. (Jurnal)PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR
2. (Jurnal)PEGAWAI BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL KABUPATEN MUARA ENIM
3. (Jurnal)PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN YAPEN WAROPEN, PAPUA.
3.2. Batasan Operasional dan Pengukuran Variabel
3.2.1. Identifikasi Variabel
Variabel bebas adalah :
-        suasana kondusif(X1)
-        memberikan cukup perhatian(X2)                          Jurnal 1
-        penghargaan terhadap prestasi kerja(X3)
-        komunikasi yang baik dengan seluruh pegawai(X4)
-        Pengembangan karir(X5)                                                                Jurnal 2
-        lingkungan kerja nyaman(X6)
-        kompensasi finansial (upah, gaji, tunjangan, bonus)(X7)
-        kompensasi non finansial(promosi, penghargaan )(X8)                            Jurnal 3
3.3. Metode Pengumpulan Data
3.3.1. Sampel
Jurnal 1 : Pegawai Sekretariat Kabupaten Karang anyar
Jurnal 2 : Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim
Jurnal 3 : Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Waropen, Papua
3.3.2. Jenis dan Sumber Data
Data Sekunder, yaitu data yang berasal dari analisis beberapa jurnal yang memiliki tema sejenis.
3.3.3.Teknik Analisa Data
Menurut jurnal(Pengaruh Motivasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim) maka saya mengunakan model analisa kuantitatif yaitu regresif linier berganda dengan persamaan sebagai berikut :
Y = a + bX + e
Dimana :
Y = Variabel Terikat
X = Variabel Bebas
a = Konstanta
b = Koefiseien
e = Variabel error
X1 = Suasanakondusif
X2 = Memberikan cukup perhatian               
X3 = Penghargaan terhadap prestasi kerja
X4 = Komunikasi yang baik dengan seluruh pegawai
X5 = Pengembangan karir                                                                
X6 = Lingkungan kerja nyaman
X7 = Kompensasi finansial (upah, gaji, tunjangan, bonus)
X8 = kompensasi non finansial(promosi, penghargaan)

Sumber :
1.      (Jurnal)PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR/ http://e-journal.stie aub.ac.id/index.php/excellent/article/view/181
2.      (Jurnal)PEGAWAI BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL KABUPATEN MUARA ENIM/
3.      (Jurnal)PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN YAPEN WAROPEN, PAPUA./ -http://isjd.pdii.lipi.go.id/admin/jurnal/3205111118.pdf

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar