KERANGKA PEMIKIRAN

1.6  Kerangka pemikiran

Saya memenganalisis jurnal ini untuk membuktikan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Saya melakukan penelitian ini dengan menganalisis dari beberapa jurnal yang saya ambil.

Jurnal 1 : 1. suasanakondusif,

2. memberikan cukup perhatian
3. penghargaan terhadap prestasi kerja,

4. komunikasi yang baik dengan seluruh pegawai.

Jurnal 2 : 1. Pengembangan karir

2. lingkungan kerja nyaman

Jurnal 3: 1. kompensasi finansial (upah, gaji, tunjangan, bonus)

2. kompensasi non finansial(promosi, penghargaan )

Y= a+bX1+..........+bX8+c

KEPUASAN KERJA(Y) =

1. suasanakondusif (X1)

2. memberikan cukup perhatian(X2)
3. penghargaan terhadap prestasi kerja, (X3)

4. komunikasi yang baik dengan seluruh pegawai (X4)

5. Pengembangan karir (X5)

6. lingkungan kerja nyaman(X6)

7. kompensasi finansial (upah, gaji, tunjangan, bonus)(X7)

8. kompensasi non finansial(promosi, penghargaan ) (X8)